2024年HR政策价值栽培指南申诉

HR与业务脱节问题

数据关联艰苦：HR数据与业务数据存储系统不同、结构不一致，导致关联挑战大，且数据落后、缺失影响分析。

部门勾通艰苦：部门结构寂然，数据保护主见严重，不容数据分享与集成。

惩处脱节问题的策略

本事平台运用：如SAP Business Technology Platform等可整合数据，其套件特点包括无缝用户体验、长入职责流收件箱等，能栽培效能，助力企业优化历程、管制数据集成。

带领力鼓舞变革：HR带领者应暖和职工数据与业务效果差距；业务带领者要深爱HR数据价值；IT带领者需鼓舞HR与非HR系统集成。三方应诞生联结立异愿景，加强勾通。

收效案例展示：铺张品、零卖等行业企业通过整合数据，在知悉（如了解职工管制对业务效果影响）、效能（如自动披发奖金）和敏捷性（如确保职工技巧与业务需求匹配）等方面取得效果。

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