AI记者丨京东好意思团打响骑手社保战：外卖商场样貌生变，行业福利升级潮将至？

2月19日，京东与好意思团接连文牍为外卖骑手交纳社保，激刊行业转念。京东以“0佣金”争夺商家资源，以“五险一金”眩惑骑手入局；好意思团则速即跟进，蓄意二季度起逐渐落实社保交纳。这场由京东掀翻的“福利竞赛”，或将重塑外卖商场样貌，并推动行业集体福利升级。

京东入局外卖，互异化竞争撬动商场

京东外卖自2月11日启动以来，以“全年免佣金”眩惑优质餐饮商家入驻，同期成为首个为全职骑手交纳五险一金、为兼职骑手提供生意保障的平台。这一策略直击行业痛点：传统外卖平台恒久因高佣金和骑手权柄保障不及饱受争议。业内东说念主士分析，京东通过“商家降本+骑手增福利”的双重攻势，可能眩惑中小商家和骑手资源向其歪斜，短期内或从好意思团、饿了么手均分走部分商场份额。

好意思团紧迫跟进，饿了么压力陡增

面对京东的挑战，好意思团在当日速即恢复，文牍正搭建社保信息系统，蓄意自2025年二季度起为全职及幽静兼职骑手交纳社保。但截止发稿，饿了么尚未明确表态。网友批驳称：“京东开了头，好意思团跟了，压力当今全在饿了么身上”。分析以为，若饿了么不跟进，可能面对骑手流失风险，尤其在京东抓续膨胀的布景下，三足鼎峙样貌或加快造成。

行业福利升级成趋势，但落地仍存挑战

京东的“五险一金”和好意思团的分步鼓励，记号着平台运转承担更多社会背负。网友多量点赞称：“刘强东第一个为外卖骑手落实五险一金，值得行业学习”。可是，履行实施中仍有阻塞：如何界定“全职骑手”、兼职东说念主员保障力度不及、企业资本激增可能导致佣金回调等。举例，京东骑手已对“全职”界说提倡疑问，计策笃定亟待明确。

将来瞻望：从价钱战到价值战

这场社保竞赛或将推动行业从马虎膨胀转向高质料发展。若京东凭借供应链和物流上风抓续干涉，好意思团、饿了么跟进完善保障体系，外卖行业可能迎来集体福利升级。但群众领导，平台需均衡资本与处事质料，幸免将资本转嫁给破钞者或商家。网友号召：“但愿这不是良晌营销，而是确切蜕变千万骑手运道的运转”。

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潇湘晨报AI记者艾晨晨

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